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贵州工业强省战略遭遇用工短缺难题7z

2019-02-03 12:03:34

2月17日,贵州省人才市场2011年才聚黔都新春大型人才交流会如期举行,来自贵州省内外的124家企业进场招聘。在招聘会现场了解到,企业虽开出高薪,但招聘效果并不理想。特别是一些贵州本地企业十分担忧,贵州省提出实施工业强省须以人才做保证,但眼下的难题是,到那里去找那么多合适的人才?  企业抱怨合适人才难求  2月17日上午9时许,来到贵州省人才市场采访。感觉今年的人才招聘十分困难,年前我们就开始通过人才市场等渠道招聘工人,但截至目前才招到了10名工人。贵州华帝燃具有限公司销售总监杜永强说,前来应聘的人特别多,但是合适的比较少。企业想招一些有经验、有技术的熟练工,而求职者大多难以达到要求。比如,公司需要招几名厨柜安装技师,月薪近5000元,但参加几次招聘会却无一人合适。杜永强十分忧心地说,明年公司在乌当区的新工厂将正式投产,届时需要数百名工人,不知到那里去招大批的工人。  随后,来到江苏徐工集团展台前,该公司工作人员李艳珊告诉,他们需要招聘50人的销售、维修工作团队,有的岗位年薪高达10万元,但通过参加多次现场招聘会,他们才完成10人的招聘任务。李艳珊深有感触地说,如今真是人才难求啊!  今年来招聘人才的企业特别多,往年来贵州招聘工人的外地企业主要来自长三角和珠三角地区,今年居然有重庆、四川两个劳务输出大省的企业前来贵州招人。贵州省人才市场市场部部长徐军说,今年来贵州招人的企业比往年多,薪水也比往年大幅度提高,但企业招聘情况不容乐观,特别是车工、焊工、钳工等技术工人更是一才难求。  多重因素导致用工荒  究竟是什急需大批工人。工业强省需人才做支撑,专家建议,贵州各级政府、企业、学校应该联合行动起来,构建一套科学的人才培养模式。

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