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株洲一服装加工厂应对用工荒工作5年奖轿车

2018-11-02 23:55:37

株洲一服装加工厂应对用工荒:工作5年奖轿车1台行情资讯

“用工荒”仍困扰着合泰服装加工企业。 王振 摄

株洲讯(株洲 王振)“连续工作5年以上的优秀技工,奖励价值9万元的小车一台。”昨日上午,合泰路附近一服装加工厂,欲用“高薪政策”,破解招工难的问题。 应聘者: 希望签一份有保障的合同 昨日上午8时许,在合泰路口裕丰广场,招聘广告铺天盖地,招聘对象包括缝纫工、裁剪工、样衣工、烫衣工等。在一广告牌前驻足停留片刻,便被一哄而上的招聘人群团团围住,热情介绍工厂情况。说明身份后,一位招工人员抱怨说:“3天了,一个都没招到。” 在株洲和盛制衣厂,一名小伙子拿着话筒大声宣传,该制衣厂年终的时候,会对做出突出贡献的员工,给予液晶电视、洗衣机等物品的奖励。连续在该厂工作5年以上的技工,公司将直接奖励一台价格9万元的小轿车。在招聘现场,稍有意向者,老板便会亲自出马,用豪华私车将应聘者接到厂子参观。 发现,虽然许多厂子使用“高薪政策”,应聘者仍显得非常慎重,更多的是咨询劳动强度、工资报酬等问题。 企业老板: 问题不解决,“用工荒”仍会加剧 “对工人来说,老板一旦‘跑路’,也就意味着一段时间的辛苦工作白费了。”双燕加工厂的胡老板称,“其实,正规企业也憎恨这些无良老板,很愿意和员工签订劳动合同。” 对于如何破解“用工荒”,梦屋服装加工厂张老板提出了看法。他认为,首先,服装行业应升级转型,加工模式逐步要向机械化生产转变,减少对普通工人需求。 其次,一些服装加工厂在没有办理任何证件的情况下,租一层楼、招10余个人便开工生产。这些厂子在招聘前,将员工工资尽量往高里说,工人辛苦忙完旺季,老板就神秘失踪。“这种情况主要发生在这些家庭式、小规模厂子的身上,希望有关部门进行严厉打击。” 字体:大 中 小

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